職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。不同的崗位，其職業(yè)危害不同，罹患職業(yè)病也就不同。

按照我國《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，法定職業(yè)病必須同時具備這四個條件：
1. 患者必須有明確的用人單位；
2. 患者所患的疾病必須是在從事這個職業(yè)中產(chǎn)生的；
3. 患者疾病必須是因接觸與他崗位對應(yīng)的職業(yè)病危害因素引起的；
4. 患者所患的疾病必須屬于國家《職業(yè)病分類和目錄》。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病病人依法享有工傷保險待遇，并可以向用人單位提出賠償要求。如該病人不曾參加工傷社會保險，則其醫(yī)療和生活保障由該病人的最后一個用人單位承擔(dān)；如果該用人單位能夠證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，則由先前的用人單位承擔(dān)。

疑似職業(yè)病是指有類似職業(yè)病的癥狀，但還未確認為職業(yè)病的疾病，與職業(yè)病概念相對應(yīng)。

在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其簽訂的勞動合同，并且費用由用人單位承擔(dān)。（補充：費用包括健康損害體檢費用、、診斷性治療費用及住院費、工作場所職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查費用、實驗室檢查費用等。）

勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)性有害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對勞動者生命健康過程危險的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

職業(yè)禁忌證是相對職業(yè)病而言的，不同的職業(yè)病所對應(yīng)的職業(yè)禁忌證也不一樣。

對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

看到前文的講述，可能還有朋友不是很明白三者的區(qū)別。簡單說，在體檢的時候，如果檢查發(fā)現(xiàn)你有職業(yè)禁忌證，就說明你不能繼續(xù)從事這個作業(yè)崗位了，可以根據(jù)身體情況調(diào)換到其他崗位，或你所在的崗位作業(yè)環(huán)境發(fā)生改變后不再構(gòu)成職業(yè)危害，就可以繼續(xù)在這個崗位工作。舉個例子，如果檢查出來有噪聲作業(yè)職業(yè)禁忌證，你就不能從事噪聲崗位了，需要調(diào)換到其他崗位；但是如果單位更換了新設(shè)備，降低了分貝，并使這個崗位的工作環(huán)境不再構(gòu)成噪聲危害，你就可以繼續(xù)在這個崗位工作。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)身體患有與所在崗位相關(guān)的職業(yè)病癥狀時，就可以說是患有疑似職業(yè)病了。這時候就要去做體檢、診斷與治療、鑒定等，直到政府機構(gòu)（有資質(zhì)的衛(wèi)生局）鑒定為職業(yè)病，病人才能確認為職業(yè)病病人，才能依法享有職業(yè)病病人待遇。